Kull. Adı

:

Şifre

:

Yeni Üye - Şifremi Unuttum

 Başarılı Koçun özellikleri nelerdir?
 Koçluk soruları nelerdir?
 İnsanı koç yapan dinamikler nelerdir?
 Koçluk süreci nasıl işler?
 Koçluğun ilkeleri nelerdir?
 Koçun Mentör ve Danışmandan farkı nedir?
 Koçluk programı etkilimidir?
 Koç kimdir?
 Koçluk süreci nedir?
 Koçluğun temelleri nereye dayanır?
 Koçluk nedir?
 Niçin duygularımdan bu kadar çok korkuyorum?
 Niçin aşırı sahipleniciyim?
 Neden bu kadar çok yargılıyorum?
 Kontrolümde olan ne var?
 Geleceğim için ne yapabilirim?
 Geçmişin etkisinden nasıl kurtulurum?
 Neden bu kadar küskünüm?
 Niçin bu kadar öfkeliyim?
 Kişisel Gelişim kitapları niçin işime yaramıyor?

Önyargılar, insanları birbirlerinden uzak tutmak için bilgisizlikten yapılmış zincirlerdir.



( Anonim)

Fotoğraf Galerisi

Sayac
Tekil (Bugün) 751
Toplam 2187105
En Fazla 30024
Ortalama 1209
Üye Sayısı 0
Bugün Üye Olan 0

 
Başarılı Koçun özellikleri nelerdir?

Başarılı Bir Koçluk İlişkisi İçin Bir Koçta Buluması Gereken Özellikler:

 

Başarılı bir koçta bulunması gereken özellikler şöyle sıralanabilir.

• Başarılı koçlar yaptıkları işlerin sonunda hangi amaçlara ulaşılacağını iyi bilirler.

• Etik değerlere önem verirler.

• Hem yaptıkları işe hem de çalışanlarına karşı bağlılık ve sorumluluk duygusu taşırlar. Çalışanlarının başarısını ve iyiliğini kişisel amaçları olarak görürler.

• Bireyin ve örgütün birlikte başarısı için çalışırlar.

• Koçun danışanıyla kurduğu koçluk ilişkisinin başarılı olması için koçun danışanın mesleği ile ilgili olarak deneyim sahibi olması gerekmez. Çünkü başarılı bir koç zaten, danışanına karşılaştığı engel ve güçlüklerde yardım edebilmek için gerekli olan yeteneklerini geliştirmeye dönük spesifik eğitimler almıştır ve değişim süreci hakkında deneyim sahibidir.

• Çalışanlarla sürekli ve etkili iletişim içindedirler.

• Çalışanlarını sorumluluk duygusundan arındırmadan onların yaptıklarının sonuçlarından kişisel olarak sorumluluk duyarlar.

• Dürüst ve açık sözlüdürler, çalışanlarından geliştirmelerini istedikleri hemen tüm özellikleri kendileri de barındırırlar. Çalışanlarına rol model oluştururlar.

• Koçlar, koçluk ilişkisi içinde olduğu birey ya da takımların motivasyonlarını ve performanslarını etkileyen tüm olayları ve gelişmeleri yakından izlerler.

• Ayrıntılara önem verirler, dikkatli bir gözlemci ve dinleyicidirler.

• Çalışanları için eğitici ve öğretici rolünü üstlenirler.

• Öğretmen oldukları kadar öğrenci olmayı da bilirler ve bunu isteyerek yaparlar. Geçmişteki hatalarına takılıp kalmak yerine hatalarından ders çıkarırlar.

• Söylediklerini yaparlar ve yaptıklarını söylerler. Güvenilirlerdir. İnsanlar arası ilişkilerde güvenin rolünü ve önemini çok iyi bilirler.

 

Başarılı koçlar, düşünce ve davranışlarıyla çalışanlarının gereksinimlerini karşılayacak seçenekleri üretirler. Çalışanların kendilerini açık ve dürüst bir şekilde ifade edebilmelerine fırsat verirler ve açık ve dürüst iletişime uygun ortamı yaratırlar. Çalışanları değerli görürler, çalışanlarının düşüncelerine önem verir, kararlarına ve davranışlarına saygılı ve anlayışlı yaklaşırlar. Örgütün beklentileri gerçekleşirken çalışandan beklenenler konusunda net ve açık ifadeler kullanırlar.

 

Konu İle İlgili Etiketler:

Hit: 0

Safya Başı

 

Toplam () adet  yorum eklenmiştir.

Yorumların Tamamı İçin Tıklayınız.

Toplam () adet  yorum eklenmiştir.

n

Başarılı Koçun Özellikleri Nelerdir? 2009-08-20

n

Koçluk Soruları Nelerdir? 2009-08-20

n

İnsanı Koç Yapan Dinamikler Nelerdir? 2009-08-20

n

Koçluk Süreci Nasıl İşler? 2009-08-20

n

Koçluğun İlkeleri Nelerdir? 2009-08-20

n

Koçun Mentör Ve Danışmandan Farkı Nedir? 2009-08-20

n

Koçluk Programı Etkilimidir? 2009-08-20

n

Koç Kimdir? 2009-08-20

n

Koçluk Süreci Nedir? 2009-08-20

n

Koçluğun Temelleri Nereye Dayanır? 2009-08-20

n

Koçluk Nedir? 2009-08-19

n

Niçin Duygularımdan Bu Kadar Çok Korkuyorum? 2009-05-17

n

Niçin Aşırı Sahipleniciyim? 2009-05-17

n

Neden Bu Kadar Çok Yargılıyorum? 2009-05-17

n

Kontrolümde Olan Ne Var? 2009-05-17

n

Geleceğim İçin Ne Yapabilirim? 2009-05-17

n

Geçmişin Etkisinden Nasıl Kurtulurum? 2009-05-17

n

Neden Bu Kadar Küskünüm? 2009-05-17

n

Niçin Bu Kadar Öfkeliyim? 2009-05-17

n

Kişisel Gelişim Kitapları Niçin İşime Yaramıyor? 2009-05-17

n

Ben Ömür Boyu Böyleydim, Şimdi Niye Değişeyim? 2009-05-17

n

Neden Depresyondayım? 2009-05-15
Yorumların Tamamı İçin Tıklayınız.

 

n

Yönetici Koçluğu (Denge)

n

Yönetici Koçluğu (Cesaretle Sorgulama)

n

Yönetici Koçluğu (Ayırım Yapma)

n

Yönetici Koçluğu (Yeniden Çerçeveleme)

n

Yönetici Koçluğu (Temizlenme)

n

Yönetici Kocluğu (Destekleme)

n

Yönetici Koçluğu (Toparlama)

n

Yönetici Koçluğu (İzin İsteme)

n

Yönetici Koçluğu (Meydan Okuma)

n

Yönetici Koçluğu (Talep Etme)

n

İdtm

n

Tcdd

n

Katılımcı Bankalar Birliği

n

Ayedaş

n

Ziraat Bankası

n

Naksan Holding

n

Yaşam Koçluğu

n

Yönetici Koçluğu

n

Satışta Temel Koçluk Becerileri

n

Performans Koçluğu

Yönetici :..

Sitemize Nereden Ulaştınız?

Seçenekler
Arkadaş Tavsiyesi
Diğer Arama Sitelerinden
Google'den
Haber Sitelerinden
Kurum Tavsiyesi
Reklam Linklerden

Sonuçları Göster